Av. U. Efsun Türkmen Erol, 25 yılı aşan meslek yaşamı boyunca meslek yemininin kendisi için temel bir sorumluluk ve bağlayıcı bir ilke olduğunu belirterek; katılımcı, şeffaf, liyakate dayalı, hesap verebilir ve ortak aklı esas alan daha güçlü bir Baro hedeflediğini ifade etti.

2014-2021 yılları arasında yedi yıl Muğla Barosu Köyceğiz İlçe Temsilciliği görevini yürüten, üç dönem Muğla Barosu Yönetim Kurulu Üyeliği yapan Av. U. Efsun Türkmen Erol; insan hakları, kadın ve çocuk hakları, genç avukatlar, seçim hukuku, çevre ve kent hukuku başta olmak üzere farklı kurul ve komisyonlarda sorumluluk üstlendiğini belirtti.

Av. U. Efsun Türkmen Erol,

“Meslektaşlarımızın değişen ihtiyaçlarını, ilçelerde yaşanan farklı sorunları, genç meslektaşlarımızın mesleğe başlangıç koşullarını ve Baro’nun kurumsal işleyişini yakından değerlendirme imkânım oldu.”

ifadelerini kullandı.

Çalışma programının altı temel başlık altında hayata geçirileceğini belirten Av. U. Efsun Türkmen Erol, projelerini şu şekilde açıkladı:

1. BARO MOBİL İLE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜ HAYATA GEÇİRECEĞİZ

Muğla Barosu’nun dijital altyapısının yenileneceğini, web sitesinin daha işlevsel hâle getirileceğini ve Baro Mobil uygulamasının hayata geçirileceğini açıklayan Av. U. Efsun Türkmen Erol; mazeretli ve izinli hâkim bilgileri, tarifeler, Baro levhası, eğitimler, mesleki hesaplama araçları, anlaşmalı kurumlar ve Baro’ya yapılan başvuruların takibinin tek bir dijital sistem üzerinden erişilebilir olmasının hedeflendiğini belirtti.

2. MUĞLA’NIN TÜM İLÇELERİNE ETKİN ŞEKİLDE ULAŞACAĞIZ

Av. U. Efsun Türkmen Erol, Muğla’nın geniş coğrafi yapısına uygun bir hizmet modeli oluşturacaklarını belirterek, meslek içi eğitimlerin ilçelere yayılacağını ve özellikle stajyer ve genç avukatlar için uygun eğitimlerin çevrim içi erişime açılacağını ifade etti.

İlçelerde yaşanan mesleki sorunların düzenli olarak tespit edileceğini ve çalışma programının meslektaşların taleplerine göre şekillendirileceğini kaydetti.

3. GENÇ AVUKATLAR İÇİN YÖNDER AVUKAT PROGRAMINI BAŞLATACAĞIZ

Genç meslektaşlara yönelik ortak çalışma alanları oluşturacaklarını belirten Av. U. Efsun Türkmen Erol, kıdemli ve genç avukatlar arasında deneyim aktarımını kurumsallaştıracak “Yönder Avukat Programı”nı başlatacaklarını açıkladı.

Genç avukatların sağlık ve mesleki sorumluluk sigortalarında toplu avantaj sağlayacak görüşmeler yapılması ve artan mesleki giderlere ilişkin kurumsal girişimlerin sürdürülmesi de programın başlıkları arasında yer aldı.

Bağ-Kur yükü altındaki meslektaşların yaşadığı sorunların bilindiğini belirten Av. U. Efsun Türkmen Erol, bu alandaki kurumsal girişimlerin daha sık ve kararlı biçimde sürdürüleceğini ifade etti.

4. KADIN AVUKATLARIN VE AİLELERİN İHTİYAÇLARINA SOMUT ÇÖZÜMLER ÜRETECEĞİZ

Av. U. Efsun Türkmen Erol, kadın avukatların aile kurmaları ve çocuk sahibi olmalarının ardından değişen mesleki ihtiyaçlarına yönelik güncel çözümler üreten bir mesleki dayanışma ağı oluşturulacağını belirtti.

Doğum sonrasında yaşanan mesleki sorunlara yönelik çalışmalar geliştirileceğini, 0-6 yaş çocuğu bulunan meslektaşlar için Muğla’nın tüm ilçelerinde belediyeler ve özel kreşlerle anlaşmalar yapılması için çalışılacağını ifade etti.

Kadına karşı şiddetle mücadele, kadınların adalete erişimi ve çocuk hakları alanındaki çalışmaların da sürdürüleceğini kaydetti.

5. LİYAKATİ VE EŞİT KATILIMI ESAS ALACAĞIZ

Av. U. Efsun Türkmen Erol, Baro bünyesindeki görev, temsil ve eğitim görevlendirmelerinde liyakat ve açık kriterlerin uygulanacağını belirtti.

Mesleki eğitimlerde eğitimcilerin belirlenmesi ve Baro faaliyetlerine yapılacak görevlendirmelerde uzmanlık, liyakat ve adil dağılımın esas alınacağını ifade etti.

Kadın avukatların güçlü bir şekilde yer aldığı, sayısal çoğunlukta olduğu ve genç meslektaşların sayısının giderek arttığı Muğla Barosu’nda, Baro çalışmalarına katılımın daha kapsayıcı hâle getirileceğini kaydetti.

6. ŞEFFAFLIK, LİYAKAT VE YÖNETİM KURULU İRADESİNİ ESAS ALACAĞIZ

Av. U. Efsun Türkmen Erol, karar süreçlerinde Yönetim Kurulu iradesi, ortak akıl ve kurumsal sorumluluğun esas alınacağını; görev, temsil ve eğitim görevlendirmelerinde liyakat ve açık kriterlerin uygulanacağını söyledi.

Baro’nun mali ve kurumsal faaliyetlerinin düzenli ve anlaşılır biçimde meslektaşlarla paylaşılacağını da belirtti.

Av. U. Efsun Türkmen Erol açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Meslektaşlarımızın sorunlarına hızlı, güncel ve somut çözümler üreten; ilçeleriyle birlikte hareket eden, teknolojiyi etkin kullanan ve kurumsal yapısı güçlü bir Muğla Barosu için çalışacağız.

Muğla Barosu Başkan adaylığımı kıymetli meslektaşlarımın takdirlerine ve kamuoyunun bilgilerine saygıyla sunuyorum.”

Av. U. Efsun Türkmen Erol
Muğla Barosu Başkan Adayı