GİDENLERİN DERDİ PARA DEĞİL, SAYGINLIK

Başkan Karakaya, yurt dışına giden sağlık çalışanlarıyla yaptığı görüşmeleri aktararak, “Gülen yüzle söylediler; biz para için gelmedik. Meslek onurumuzu korumak, emeğimizin değer gördüğü ortamda çalışmak için geldik dediler. Bu çok düşündürücü bir tablodur” dedi.

TÜKENMİŞLİK VE DEĞERSİZLEŞTİRME YAŞANIYOR

Türkiye’de görev yapan sağlık çalışanlarının hem fiziksel hem psikolojik olarak yıprandığını ifade eden Karakaya, “Bir yanda ağır iş yükü, bir yanda şiddet korkusu, diğer yanda ekonomik baskı var. Çalışan kendini değersiz hissetmeye başladığında sistem de zarar görür” diye konuştu.

EMEKLİ OLAMAYANLAR, ATAMA BEKLEYENLER VAR

Sağlık alanında iki yönlü sorun bulunduğunu vurgulayan Karakaya, “Bir tarafta düşük maaş nedeniyle emekli olamayan deneyimli çalışanlar var. Diğer tarafta eğitimini tamamlamış, göreve başlamak isteyen gençler var. Bu denge doğru kurulmalıdır” ifadelerini kullandı.

KADROLU İSTİHDAM ÇAĞRISI

Yeni personel ihtiyacının sözleşmeli değil kadrolu modelle karşılanması gerektiğini belirten Karakaya, “Bölgesel ihtiyaç analizleri yapılmalı. Hangi ilde, hangi branşta eksik varsa genç arkadaşlarımız bir an önce kadrolu şekilde atanmalıdır” dedi.

5 DAKİKADA MUAYENE SAĞLIKLI DEĞİL

Muayene sürelerinin yetersizliğine dikkat çeken Karakaya, “Bir doktorun hastaya ayırabildiği süre kimi zaman 5 dakikaya düşüyor. Bu süre ne hastayı yeterince dinlemeye ne de detaylı değerlendirmeye elverişlidir” dedi.

İDEAL MUAYENE SÜRESİ İÇİN PERSONEL ŞART

Karayaka, daha nitelikli hizmet için sürelerin uzatılması gerektiğini belirterek, “Bir hastaya en az 15 dakika ayrılabilse hem teşhis kalitesi artar hem hasta memnuniyeti yükselir. Bunun yolu yeterli personel istihdamından geçer” ifadelerini kullandı.

ÇÖZÜM PLANLAMA VE DEĞER VERMEK

Açıklamasının sonunda Karakaya, sağlık sisteminin insan kaynağıyla güçleneceğini belirterek, “Doğru planlama yapılır, çalışanına değer verilirse hem sağlıkçı kazanır hem vatandaş kaliteli hizmet alır” dedi.